Complicated

SK baru ternyata bikin komplikasi...

Kalo dari KD - Keputusan Direksi - SK barukyu hanya bermain dengan validasi data billing. Tapi kalau dari kerjaan, sepertinya masih say okey to provisioning dan fault handling. Well, kalo bantuin asman yg lama sih gak masalah, okey aja, tapi komplikasi juga sama orang-orang lama yg ketiban kerjaankyu jadi kerjaan baru mereka. Kalo orang-orang "lama" tetep ngerjain provisioning dan FH, jadinya mereka kerja apa dong? Turu maning?!

Sebenernya sih kalo buat kebaikan sendiri dan bersama, gak usah pilih-pilih kerjaan, apa yg bisa dibantu aja. Wong gaji dan insengtip itu asalnya dari mean-time-to-install dan mean-time-to-repair serta mean-time-to-respond kok. Kalo mereka yg jadi provisioning dan FH gak bisa kasih respon yg cepet, bisa jadi penilaian ambruk dan uangnya dikit juga, imbasnya keliatan kan kena ke siapa lagi?

Tapi ngeselinnya, kerjaan kita yg ceritanya "mbantuin" itu, bakal diaku jadi performansi "mereka" yang notabene "turu maning".

Bener-bener bikin pusing kepala. Udah gak seger nih udara di sini...

Konsisten Itu Sulit

Buat saya, konsisten itu ternyata sulit. Terutama konsisten yg mengharuskan berperang dengan rasa kantuk dan lelah.

Semenjak PRT yg mengasuh Annisa (si 9 bulan yg gembul) pulang kampung dan tidak kembali, saya berniat untuk membuatkan makanannya sendiri, takut salah kalo dibuat sama orang baru (walaupun ternyata dapet juga orang baru yg banyak ilmunya soal makanan bayi! Hebring...). Belum lagi niat untuk mempertahankan si ASI sampai 1 tahun minimal. Jadilah.

Saya pasang alarm - repeated one - di HP, yang mengingatkan saya untuk bangun di dini hari, jam 2 pagi untuk tambahan jadwal memerah ASI, dan di jam 4 pagi untuk menyiapkan makanan si gembul. Perang melawan kantuk, sulit buat konsisten, maunya merem lagi, bobo lagi, zzzzz zzzzzzz zzzzzz.

Malam hari, badan udah lelah pulang kantor (secepat yg saya bisa!), saya masih berniat mencuci dan merebus botol-botol ASI sendiri. Asisten yg lama aja setelah sekian kali baru oke, apalagi ini yg pulang hari dan baru sehari dua mengerjakannya. Daripada korban anak sakit, mendingan korban cape. Tapi ini juga perang, bawaannya mau ke bantal aja, bukan ke bak cuci piring... nguantuke reeeeek....

Biasanya sih gak bertahan lama. Paling seminggu, udah gitu nyerah sama ngantuk. Dulu pernah punya jadwal bawa Auliya maen sepeda di pagi hari, sebelum berangkat kantor. Jadi sekitar jam setengah 6, bawa dia keliling deket rumah naek sepedanya. Dia seneng banget. Tapi ya gitu, gak bertahan lama, lebih ngantuknya...

Jadi inget pelajaran di TV soal puasa Senen Kamis, siapa ya yg bilang (kayaknya sih Ibu Luthfiyah Sungkar), kalo belajar puasa Senen Kamis itu yg penting menjaga konsistensinya dulu. Gak usah maksa dulu Senen-Kamis, diajar dulu aja Senen dulu. Terus, sampe konsisten, baru nambah sama Kamis. Daripada udah Senen-Kamis terus Senen, Kamis, Senen, lupa... Hehehe.

Hmmm konsisten dooong! Ayo, kamu bisa!
HOaaaaaHmmm

Maid Hunt : Balada Asisten RT

Asisten RT... kok ya susah bener sih berurusan dengan mahluk satu ini...
Gak pernah ketemu deh maunya mereka sebenernya gimana. Kalo pun diturutin terus biar tetep di kita, bisa-bisa malah keluar batas, alias ngelunjak, alias kelewatan...

Selama 4 hari ini maid hunt, suami dapet beberapa elmu tentang "watak" PRT. Misalnya saja, setelah bertemu dengan beberapa calon PRT yg menyatakan mau kerja, ternyata mereka itu lagi "off dulu sementara dari kerjaan lama" atau "disuruh anaknya berenti kerja dulu, santei dulu lah mak" atau "gak betah anak majikan gak mau nurut" atau "mau libur dulu aja"...

Jadi sepertinya sih emang gak bisa diharapkan terlalu banyak bahwa mereka akan bertahan lama bekerja di suatu tempat. Kesannya "gak gitu penting lah, udah ngumpul sekian cukup dulu, ntar abis cari lagi..." Beda banget sama Bi Engkos, misalnya, pengasuh yg kerja sama Mbah dari jaman kuda gigit besi, dan masih "diwariskan" ke mamah. Atau Maknya Dewi, yg udah kerja di satu majikan sejak anaknya SD sampe udah mau punya anak lagi.

Trennya di lingkungan sekitar rumah sih : kerja shift! Satu orang bisa sampe 3 shift sehari. Tapi kerjanya cuma bebersih, masak, dan nyetrika. Selesai semua itu langsung cabut, pindah lagi ke rumah lain. Tiap rumah paling gak 2-3 jaman deh. Kebayang gak sih hasil "bersih"nya? Wong yg kerja sampe sore aja kadang menyisakan noda nasi di piring, dan minyak di sendok. Bayarannya minta mahal lagi, rata-rata 300ribu!

Tren lainnya : kerja selesai ya udah pulang, gak mau mematuhi jam kerja yg disepakati. Alesannya : kan di rumah ada anak dan suami yg mesti disediain makan, anak mandi, ngangkat jemuran, bla bla bla... Lah, awalnya knapa nyanggupin jam kerjanya dunks? Dan makin lama kalo yg begini minta makin cepet pulangnya.

Kalo ada sesuatu yg kurang, gaji kurang misalnya, jarang pada bisa ngomong jujur. Aneh ya? Ajaran dari mana sih pake acara ngambeg lah, gak dateng-dateng minta disamperin lah, ngumpet dan menjauh sejauh-jauhnya lah, apaaaa aja. Emang kalo diomongin aja kenapa gitu? Sekolah tinggian dikit kali fungsinya buat menanamkan hal ini ya. KOMUNIKASI!

Janji? Jangan terlalu percaya. Berapa kali aja mamah minta agar para PRT itu mencari gantinya dulu sebelum keluar, atau beri tenggang sampai kami menemukan yg baru. Hasilnya? Selalu langsung cabuts! Malah kadang tanpa ba bi bu. Seperti yg terakhir, gak ngasih alesan sedikit pun! Sigh...

So, every festive moment must be well prepared. It almost always means another maid hunt!

Happy hunting!